Heiß, luxuriös und steuerfrei: Was Sie über Dubai als Unternehmensstandort wissen sollten

Dubai fasziniert deutsche Unternehmer nicht nur durch seine glitzernde Skyline und luxuriösen Hotels. Als Geschäftsstandort bietet das Emirat eine einzigartige Kombination aus steuerlichen Vorteilen, erstklassiger Infrastruktur und strategischer Lage zwischen Europa, Asien und Afrika.

Doch hinter den verlockenden 0% Einkommensteuer und modernen Free Zones verbirgt sich eine komplexe Realität. Erfolgreiche Verlagerungen erfordern mehr als nur den Wunsch nach Steuereinsparungen.

In diesem umfassenden Leitfaden erhalten Sie eine ehrliche Einschätzung der Möglichkeiten und Herausforderungen. Dabei gehe ich auf die praktischen Aspekte ein, die über Erfolg oder Misserfolg Ihrer Dubai-Strategie entscheiden.

Dubai als Unternehmensstandort: Die wichtigsten Vorteile auf einen Blick

Dubai hat sich in den vergangenen zwei Jahrzehnten vom Handelsknotenpunkt zur globalen Geschäftsdrehscheibe entwickelt. Diese Transformation basiert auf durchdachten wirtschaftspolitischen Entscheidungen, die internationale Unternehmer systematisch anziehen.

Steuerliche Attraktivität ohne Kompromisse

Das Herzstück der Dubai-Strategie bildet das steuerliche Framework. Seit Januar 2023 gilt zwar eine Corporate Tax von 9% auf Gewinne über 375.000 AED (ca. 102.000 EUR), doch für Qualifying Free Zone Persons bleibt die 0%-Regelung bestehen.

Diese Struktur ermöglicht es deutschen Unternehmern, bei entsprechender Substanz weiterhin steuerfrei zu operieren. Gleichzeitig entfällt die Einkommensteuer vollständig – ein Vorteil, der bei Gewinnausschüttungen erhebliche Einsparungen bedeutet.

Hinzu kommt die Abwesenheit von Mehrwertsteuer auf die meisten Dienstleistungen und der Verzicht auf Erbschafts- oder Vermögenssteuern.

Strategische Geolage für internationale Geschäfte

Dubais Position als Brücke zwischen den Kontinenten ist mehr als nur geografische Theorie. Der Dubai International Airport gehört zu den verkehrsreichsten weltweit, mit direkten Verbindungen zu über 240 Destinationen.

Für deutsche Unternehmer bedeutet dies: London in 7 Stunden, Mumbai in 3 Stunden, Singapur in 7 Stunden. Diese Konnektivität ermöglicht echte internationale Geschäftstätigkeit ohne die Isolation vieler anderer Offshore-Standorte.

Rechtssicherheit auf EU-Niveau

Im Gegensatz zu klassischen Steueroasen bietet Dubai ein robustes Rechtssystem. Die Dubai International Financial Centre (DIFC) Courts basieren auf englischem Common Law und werden international anerkannt.

Diese Rechtssicherheit ist besonders für deutsche Unternehmer relevant, die gewohnt sind, in einem regulierten Umfeld zu operieren. Verträge werden durchgesetzt, Eigentumsrechte respektiert und Geschäftsgeheimnisse geschützt.

Steuerliche Privilegien: 0% Corporate Tax und Free Zone Strukturen

Die steuerliche Landschaft in Dubai hat sich 2023 grundlegend verändert. Diese Neuerungen zu verstehen, ist essentiell für eine erfolgreiche Standortverlagerung.

Das neue Corporate Tax System verstehen

Seit dem 1. Juni 2023 unterliegen UAE-Gesellschaften der Corporate Tax. Die Struktur gestaltet sich wie folgt:

Der entscheidende Punkt: Qualifying Free Zone Persons bleiben steuerfrei, sofern ihr Qualifying Income unter 9% des Gesamteinkommens liegt.

Qualifying Income und Economic Substance Requirements

Als Qualifying Income gelten Einkünfte aus UAE-Quellen, die nicht mit der Free Zone-Lizenz in Verbindung stehen. Dazu zählen beispielsweise Immobilienerträge in Dubai oder lokale Beratungsdienstleistungen.

Gleichzeitig müssen Economic Substance Requirements erfüllt werden. Diese umfassen:

• Adequate employees: Qualifizierte Mitarbeiter vor Ort
• Adequate expenditure: Angemessene Ausgaben in den UAE
• Core Income Generating Activities: Kerngeschäftstätigkeiten in der Free Zone

Für deutsche SaaS-Unternehmer bedeutet dies konkret: Software-Entwicklung und Kundensupport können problemlos aus Dubai erfolgen, während der Vertrieb an deutsche Kunden unproblematisch bleibt.

Einkommensteuer: Der wahre Game-Changer

Der größte Vorteil für deutsche Unternehmer liegt in der Abwesenheit jeglicher Einkommensteuer. Bei einem deutschen Spitzensteuersatz von bis zu 47,5% (inklusive Solidaritätszuschlag) ergeben sich erhebliche Einsparungen.

Ein praktisches Beispiel: Ein Unternehmer mit 500.000 EUR Gewinnausschüttung spart in Dubai gegenüber Deutschland circa 237.500 EUR jährlich. Diese Ersparnis finanziert problemlos die höheren Lebenshaltungskosten und notwendigen Compliance-Maßnahmen.

Geschäftsmöglichkeiten und Marktpotenzial in Dubai

Dubai fungiert als Gateway zu einem Markt von über 2 Milliarden Menschen im Nahen Osten, Nordafrika und Südasien. Diese strategische Position eröffnet deutschen Unternehmern Chancen weit über die lokalen Grenzen hinaus.

Tech-Sektor und digitale Innovation

Die UAE haben sich zum regionalen Tech-Hub entwickelt. Die Dubai Internet City beherbergt über 1.600 Technologie-Unternehmen, darunter Google, Microsoft und Amazon.

Für deutsche Tech-Gründer besonders interessant: Die Regierung investiert massiv in KI, Blockchain und FinTech. Das Mohammad Bin Rashid Innovation Fund stellt über 2 Milliarden USD für Startup-Finanzierungen bereit.

Gleichzeitig profitieren SaaS-Unternehmen von der wachsenden Digitalisierung in der Region. Märkte wie Saudi-Arabien, Ägypten und Pakistan zeigen enormes Aufholpotenzial bei Enterprise-Software.

E-Commerce und Cross-Border-Trade

Amazon hat sein regionalen Hauptquartier in Dubai etabliert – ein klares Signal für das E-Commerce-Potenzial.

Deutsche E-Commerce-Seller können Dubai als Basis für die Expansion nach Südostasien und Afrika nutzen. Die Jebel Ali Free Zone bietet optimale Logistik-Infrastruktur mit direkten Handelsrouten zu über 140 Ländern.

Consulting und Professional Services

Der Beratungsmarkt in Dubai boomt, getrieben durch Vision 2071 und die Diversifizierungsstrategie weg vom Öl. Deutsche Expertise in Bereichen wie Industrie 4.0, Nachhaltigkeit und Prozessoptimierung ist hochgeschätzt.

Besonders gefragt sind Berater mit Branchenkenntnissen in:

• Automotive (Elektromobilität und autonomes Fahren)
• Renewable Energy (Solarenergie und Wasserstoff)
• Smart City Technologies
• Healthcare Innovation

Infrastruktur und Business-Ökosystem

Die Qualität der Geschäftsinfrastruktur entscheidet maßgeblich über den Erfolg internationaler Unternehmen. Dubai hat hier systematisch investiert und Weltklasse-Standards erreicht.

Free Zones: Mehr als nur Steuersparen

Dubai verfügt über 35 spezialisierte Free Zones, jede mit spezifischem Fokus. Die wichtigsten für deutsche Unternehmer:

Jede Free Zone bietet 100% ausländisches Eigentum, vollständige Gewinnrückführung und streamlined Visa-Prozesse für Mitarbeiter.

Digitale Infrastruktur auf Weltklasse-Niveau

Dubai investiert kontinuierlich in digitale Infrastruktur. Die Internetgeschwindigkeit liegt im globalen Spitzenfeld, 5G-Abdeckung ist flächendeckend verfügbar.

Für deutsche Tech-Unternehmer besonders relevant: Die UAE sind bestens an internationale Datenkabel angeschlossen. Latenzzeiten nach Europa betragen unter 80ms, nach Asien unter 50ms.

Gleichzeitig bieten Cloud-Provider wie AWS, Microsoft Azure und Google Cloud lokale Data Centers. Dies ermöglicht DSGVO-konforme Datenverarbeitung für europäische Kunden.

Banking und Finanzdienstleistungen

Das Bankensystem in Dubai kombiniert internationale Standards mit pragmatischer Herangehensweise. Kontoeröffnungen für Free Zone-Gesellschaften sind standardisiert und binnen 2-3 Wochen abwickelbar.

Empfohlene Banken für deutsche Unternehmer:

• Emirates NBD: Größte lokale Bank, exzellenter Service
• ADCB: Fokus auf internationale Kunden
• HSBC: Bewährte internationale Verbindungen
• Mashreq Bank: Innovativ bei digitalen Services

Multi-Currency-Konten sind Standard, internationale Überweisungen erfolgen kostengünstig über SWIFT oder moderne FinTech-Lösungen.

Lebensqualität für deutsche Unternehmer in Dubai

Die Lebensqualität bestimmt letztendlich, ob eine Standortverlagerung nachhaltig erfolgreich wird. Dubai bietet hier eine einzigartige Mischung aus Komfort, Sicherheit und internationaler Atmosphäre.

Wohnen und Lebenshaltungskosten realistisch einschätzen

Die Mietpreise in Dubai haben sich seit 2022 deutlich erhöht. Realistische Budgets für deutsche Standards:

Zusätzlich fallen DEWA (Strom/Wasser), Internet und Community Fees an – insgesamt etwa 300-500 EUR monatlich.

Bei Lebensmitteln und Dining liegt Dubai etwa 20-30% über deutschen Großstadtpreisen. Importierte europäische Produkte kosten das 1,5-2fache des deutschen Preises.

Bildung und Familie

Dubai verfügt über erstklassige internationale Schulen mit deutschen, britischen oder amerikanischen Curricula. Die Deutsche Internationale Schule Dubai (DISD) folgt deutschen Bildungsstandards und führt zum deutschen Abitur.

Schulkosten bewegen sich zwischen 15.000-35.000 EUR jährlich, abhängig von Schule und Klassenstufe. Für Unternehmer mit Kindern sollte ein Bildungsbudget von 50.000-100.000 EUR jährlich eingeplant werden.

Gesundheitssystem und medizinische Versorgung

Das Gesundheitssystem in Dubai entspricht internationalen Standards. Privatkliniken wie das American Hospital oder Mediclinic bieten deutsche Ärzte und europäische Standards.

Eine umfassende Krankenversicherung kostet 3.000-8.000 EUR jährlich. Viele deutsche Unternehmer behalten zusätzlich ihre deutsche Auslandskrankenversicherung.

Klima und Lifestyle-Faktoren

Das Klima ist zweifelsohne gewöhnungsbedürftig. Von Juni bis September herrschen Temperaturen über 40°C bei hoher Luftfeuchtigkeit. Die Wintermonate (November bis März) bieten jedoch perfekte Bedingungen mit 25-30°C.

Für deutsche Unternehmer bedeutet dies oft eine Dubai-Winter-Strategie: Intensive Geschäftstätigkeit von November bis April, Sommermonate teilweise in Europa oder anderen kühleren Destinationen.

Rechtliche Rahmenbedingungen und Compliance-Anforderungen

Erfolgreiche Dubai-Strukturen erfordern professionelle Compliance. Die rechtlichen Anforderungen sind klar definiert, müssen aber konsequent eingehalten werden.

Economic Substance Requirements im Detail

Die Economic Substance Regulations (ESR) definieren Mindestanforderungen für UAE-Gesellschaften. Für deutsche Unternehmer besonders relevant:

• Directed and Managed in UAE: Strategische Entscheidungen müssen in den UAE getroffen werden
• Core Income Generating Activities: Kerngeschäftstätigkeiten vor Ort
• Adequate number of qualified employees: Qualifizierte Mitarbeiter in angemessener Anzahl
• Adequate expenditure: Geschäftsbezogene Ausgaben in den UAE

Praktisch bedeutet dies: Als Managing Director sollten Sie mindestens 90 Tage jährlich in Dubai verbringen. Wichtige Geschäftsentscheidungen müssen dokumentiert vor Ort getroffen werden.

IFRS-Buchhaltung und Audit-Pflichten

UAE-Gesellschaften unterliegen der IFRS-Buchhaltungspflicht. Gesellschaften mit Umsätzen über 3 Millionen AED (ca. 820.000 EUR) müssen zusätzlich einen Wirtschaftsprüfer bestellen.

Die Audit-Kosten bewegen sich zwischen 8.000-25.000 EUR jährlich, abhängig von Komplexität und Umsatz. Deutsche Unternehmer sollten mit lokalen Audit-Firmen arbeiten, die internationale Standards gewohnt sind.

OECD Common Reporting Standard (CRS)

Die UAE sind CRS-Teilnehmer und tauschen Finanzinformationen mit Deutschland aus. Deutsche Steuerpflicht entfällt nur bei vollständiger Verlagerung des Lebensmittelpunkts und Geschäftstätigkeit.

Dies erfordert sorgfältige Planung: Deutsche Wohnsitz-Abmeldung, UAE-Visa und tatsächlicher Aufenthalt müssen koordiniert werden. Ein erfahrener Steuerberater mit UAE-Expertise ist unerlässlich.

Praktische Schritte: Von der Idee zur Dubai-Gesellschaft

Der Weg zur funktionsfähigen Dubai-Struktur folgt bewährten Schritten. Eine systematische Herangehensweise vermeidet kostspielige Fehler und beschleunigt den Prozess.

Phase 1: Strategische Planung (4-6 Wochen)

Bevor Sie konkrete Schritte einleiten, sollten grundlegende Weichen gestellt werden:

1. Free Zone Selection: Auswahl basierend auf Geschäftstätigkeit und Budget
2. Visa-Strategie: Anzahl benötigter Visa für Team und Familie
3. Steuerliche Struktur: Qualifying Income-Analyse und deutsche Steuerplanung
4. Compliance-Setup: Economic Substance und Buchhaltungsanforderungen

In dieser Phase empfiehlt sich die Zusammenarbeit mit spezialisierten UAE-Beratern. Investitionen von 5.000-10.000 EUR in professionelle Beratung sparen später erhebliche Kosten und Zeit.

Phase 2: Gesellschaftsgründung (6-8 Wochen)

Die eigentliche Gründung erfolgt in standardisierten Schritten:

1. Trade Name Reservation: Firmenname reservieren (3-5 Tage)
2. Initial Approval: Geschäftstätigkeit genehmigen lassen (7-10 Tage)
3. Lease Agreement: Bürovertrag abschließen (kann virtuell sein)
4. License Issuance: Handelslizenz erhalten (5-7 Tage)
5. Immigration Card: Establishment Card für Visa-Beantragung

Parallel sollten Bankkonten beantragt werden. Die meisten Banken erfordern persönliche Anwesenheit, daher ist ein Dubai-Besuch während der Gründung sinnvoll.

Phase 3: Operational Setup (4-8 Wochen)

Nach der Gesellschaftsgründung folgt die operative Einrichtung:

• Emirates ID: Persönliche Identifikation für alle Visa-Inhaber
• Bankkonto-Aktivierung: Konten operativ nutzen
• Buchhaltungssystem: IFRS-konforme Buchhaltung einrichten
• HR-Setup: Mitarbeiter-Visa und lokale Anstellungen
• Compliance-Struktur: Regelmäßige ESR-Dokumentation etablieren

Zeitplan und Meilensteine realistisch planen

Ein realistischer Gesamtzeitplan umfasst 4-6 Monate von der ersten Idee bis zur voll operationalen Struktur. Wer schneller vorgeht, riskiert suboptimale Entscheidungen oder Compliance-Lücken.

Kosten und Investitionen realistisch kalkulieren

Transparente Kostenplanung ist essentiell für erfolgreiche Dubai-Strukturen. Versteckte Kosten können die Rentabilität erheblich beeinträchtigen.

Einmalige Setup-Kosten

Die initialen Investitionen variieren je nach Free Zone und Komplexität:

Laufende Jahreskosten

Die operativen Kosten bestimmen die langfristige Rentabilität:

• License Renewal: 70-80% der initialen License-Kosten
• Visa Renewals: 3.000-6.000 EUR jährlich
• Office Rent: 3.000-18.000 EUR jährlich
• Audit & Accounting: 12.000-30.000 EUR jährlich
• PRO Services: 2.000-5.000 EUR jährlich
• Insurance & Misc: 2.000-5.000 EUR jährlich

Realistische Jahreskosten: 35.000-75.000 EUR für eine Standard-Setup.

Versteckte Kosten antizipieren

Erfahrene Dubai-Unternehmer warnen vor unterschätzten Kostenblöcken:

• Emirates ID Renewals: Alle 2-3 Jahre, ca. 500 EUR pro Person
• Medical Fitness Tests: Jährlich für alle Visa-Inhaber, 200 EUR
• NOC (No Objection Certificate): Bei Lizenz-Änderungen, 1.000-3.000 EUR
• Attestation Costs: Deutsche Dokumente legalisieren, 500-2.000 EUR
• Travel Costs: Regelmäßige Dubai-Besuche für Compliance

Break-Even-Analyse für deutsche Unternehmer

Ab welchem Gewinn rechnet sich Dubai? Eine vereinfachte Berechnung:

Beispiel: Jahreskosten 50.000 EUR, deutsche Steuereinsparung 42% (Spitzensteuersatz)

Break-Even bei: 50.000 EUR ÷ 0,42 = 119.000 EUR Jahresgewinn

Realistisch sollten Gewinne über 200.000 EUR liegen, um Flexibilität für unvorhergesehene Kosten und Lebenshaltung zu haben.

Herausforderungen und potenzielle Nachteile

Erfolgreiche Dubai-Strukturen erfordern ehrliche Auseinandersetzung mit den Herausforderungen. Viele Unternehmer unterschätzen diese Aspekte und erleben später böse Überraschungen.

Klimatische Realitäten und Gesundheitsaspekte

Das extreme Klima ist mehr als nur Unbequemlichkeit. Von Juni bis September sind Außenaktivitäten tagsüber praktisch unmöglich. Temperaturen über 45°C und Luftfeuchtigkeit bis 90% belasten den Organismus erheblich.

Deutsche Unternehmer berichten von:

• Vitamin-D-Mangel trotz Sonnenschein (permanente Klimaanlagen-Nutzung)
• Erhöhtem Energiebedarf und schnellerer Ermüdung
• Eingeschränkter Outdoor-Aktivitäten für 4-5 Monate
• Höheren Gesundheitskosten (Dermatologie, Atemwege)

Viele lösen dies durch Split-Residenz: Dubai im Winter, Europa oder kühlere Destinationen im Sommer. Dies erfordert jedoch sorgfältige Planung bezüglich Visa und Steuerpflicht.

Kulturelle Anpassung und Business-Etikette

Dubai ist multikulturell, aber islamisch geprägt. Deutsche Direktheit kann in Geschäftsbeziehungen kontraproduktiv sein. Relationship-Building steht vor Transaktionen.

Praktische Anpassungen umfassen:

• Ramadan-Sensibilität: Reduzierte Geschäftstätigkeit, respektvoller Umgang
• Weekend-Verschiebung: Freitag-Samstag statt Samstag-Sonntag
• Hierarchie-Bewusstsein: Entscheidungswege oft länger als gewohnt
• Networking-Intensive: Geschäftserfolg stark von persönlichen Beziehungen abhängig

Abhängigkeit von politischer Stabilität

Dubai profitiert von regionaler Stabilität, ist aber nicht immun gegen geopolitische Entwicklungen. Die Iran-Beziehungen, Saudi-Dynamik und US-Außenpolitik können Geschäfte beeinflussen.

Risiko-Mitigation erfordert:

• Diversifizierte Kundenbase (nicht nur MENA-Region)
• Flexible Geschäftsmodelle bei Sanktions-Änderungen
• Backup-Pläne für kritische Geschäftsprozesse
• Kontinuierliches Monitoring der Compliance-Anforderungen

Fachkräftemangel und HR-Herausforderungen

Qualifizierte deutschsprachige Mitarbeiter sind in Dubai selten und teuer. Internationale Recruiting-Kosten sind erheblich höher als in Deutschland.

Typische HR-Herausforderungen:

Viele deutsche Unternehmer lösen dies durch Remote-Teams in Europa mit rotierenden Dubai-Einsätzen.

Dubai vs. andere Standorte: Ein ehrlicher Vergleich

Dubai steht in Konkurrenz zu anderen attraktiven Unternehmensstandorten. Ein objektiver Vergleich hilft bei der optimalen Standortentscheidung.

Dubai vs. Singapur

Steuerliche Aspekte:

• Dubai: 0% Corporate Tax (Free Zone), 0% Einkommensteuer
• Singapur: 17% Corporate Tax, 0-22% Einkommensteuer

Lebensqualität:

• Dubai: Extreme Sommer, luxuriöser Lifestyle, weniger grün
• Singapur: Tropisches Klima, höhere Luftqualität, kompakter

Fazit: Dubai für maximale Steueroptimierung, Singapur für ausgewogene Work-Life-Balance.

Dubai vs. Zypern

EU-Zugang:

• Dubai: Keine EU-Rechte, komplexere DSGVO-Compliance
• Zypern: EU-Mitglied, freier Personenverkehr

Kosten:

• Dubai: Höhere Setup- und Lebenshaltungskosten
• Zypern: Günstigere Alternative, aber höhere Steuern (12,5% Corporate Tax)

Fazit: Zypern für EU-fokussierte Unternehmen, Dubai für globale Expansion.

Dubai vs. Portugal (NHR-Programm)

Steuervorteile:

• Dubai: Dauerhafte 0% bei korrekter Struktur
• Portugal: 10 Jahre NHR-Status, dann normale Besteuerung

Lebensstandard:

• Dubai: Luxus und Service, aber kulturelle Anpassung nötig
• Portugal: Europäische Kultur, niedrigere Lebenshaltungskosten

Fazit: Portugal für zeitlich begrenzte Optimierung, Dubai für langfristige Strategien.

Entscheidungsmatrix für deutsche Unternehmer

Fazit und Handlungsempfehlungen

Dubai als Unternehmensstandort bietet außergewöhnliche Chancen für deutsche Unternehmer – vorausgesetzt, die Entscheidung basiert auf realistischen Erwartungen und professioneller Planung.

Wann Dubai die richtige Wahl ist

Dubai eignet sich besonders für Unternehmer, die folgende Kriterien erfüllen:

• Gewinnspanne: Mindestens 200.000 EUR jährlich für Break-Even
• Geschäftsmodell: International skalierbar, nicht EU-abhängig
• Persönlichkeit: Aufgeschlossen für kulturelle Anpassung
• Compliance-Bereitschaft: Professionelle Strukturen und Prozesse
• Langfristige Perspektive: Mindestens 5-7 Jahre Planungshorizont

Kritische Erfolgsfaktoren

Erfolgreiche Dubai-Strukturen zeichnen sich durch diese Faktoren aus:

1. Professionelle Beratung: Von Anfang an erfahrene UAE-Spezialisten einbinden
2. Realistische Budgetplanung: 100.000-150.000 EUR für das erste Jahr einplanen
3. Substanz von Tag 1: Economic Substance Requirements ernst nehmen
4. Cultural Intelligence: In lokale Netzwerke und Kultur investieren
5. Flexible Strukturen: Anpassungsfähigkeit bei regulatorischen Änderungen

Ihre nächsten Schritte

Falls Dubai für Sie interessant erscheint, empfehle ich folgendes Vorgehen:

1. Detailanalyse Ihrer Situation: Steuerliche und geschäftliche Prüfung
2. Explorationstrip: 1-2 Wochen Dubai-Besuch für Marktverständnis
3. Professional Due Diligence: Juristische und steuerliche Vorabprüfung
4. Pilot-Projekt: Testweise Geschäftstätigkeit vor vollständiger Verlagerung

Dubai ist nicht für jeden Unternehmer die optimale Lösung. Für die richtige Zielgruppe mit professioneller Herangehensweise bietet das Emirat jedoch einzigartige Möglichkeiten für Wachstum und Steueroptimierung.

Die Entscheidung sollte niemals nur auf steuerlichen Überlegungen basieren. Langfristiger Erfolg hängt von der Gesamtpassung zwischen Ihren Zielen, Ihrem Geschäftsmodell und den Realitäten vor Ort ab.

Häufig gestellte Fragen zu Dubai als Unternehmensstandort

Wie lange muss ich in Dubai leben, um steuerfrei zu sein?
Es gibt keine festgelegte Mindestaufenthaltsdauer. Entscheidend ist die Verlagerung des Lebensmittelpunkts und Economic Substance. Empfohlen werden mindestens 90 Tage jährlich plus nachweisbare Geschäftstätigkeit vor Ort.

Kann ich mein deutsches Unternehmen einfach nach Dubai verlegen?
Nein, eine reine Verlagerung ist nicht möglich. Sie müssen eine neue UAE-Gesellschaft gründen und können dann Vermögenswerte oder Geschäftsteile übertragen. Dies erfordert sorgfältige steuerliche Planung.

Welche Free Zone ist für Tech-Unternehmen am besten?
Dubai Internet City (DIC) ist speziell für IT-Unternehmen konzipiert. DMCC eignet sich für Trading-Aktivitäten, DIFC für FinTech. Die Wahl hängt von Ihrer spezifischen Geschäftstätigkeit ab.

Wie funktioniert das mit der deutschen Krankenversicherung?
Bei Wohnsitz-Verlagerung entfällt die deutsche Krankenversicherungspflicht. Sie benötigen eine UAE-Krankenversicherung (ab 3.000 EUR jährlich) und sollten zusätzliche internationale Deckung prüfen.

Muss ich alle Mitarbeiter nach Dubai holen?
Nein, Remote-Teams sind möglich. Wichtig ist, dass Core Income Generating Activities und strategische Entscheidungen in Dubai stattfinden. 1-2 Schlüsselpersonen vor Ort reichen oft aus.

Was passiert bei einer Scheidung in Dubai?
UAE-Familienrecht basiert auf der Sharia, kann aber durch internationale Eheverträge modifiziert werden. Deutsche sollten vor der Verlagerung entsprechende Vorkehrungen treffen.

Wie sicher sind Investments und Bankkonten in Dubai?
UAE-Banken unterliegen strengen Regulierungen.

Kann ich meine Kinder auf deutsche Schulen schicken?
Ja, die Deutsche Internationale Schule Dubai (DISD) bietet deutschen Lehrplan und Abitur. Kosten: ca. 20.000-25.000 EUR jährlich pro Kind.

Was kostet ein Dubai-Setup realistisch im ersten Jahr?
Rechnen Sie mit 80.000-120.000 EUR für Setup, Visa, erste Jahreskosten und Lebenshaltung. Zusätzlich sollten 50.000 EUR Reserve für unvorhergesehene Ausgaben eingeplant werden.

Ist Dubai auch für kleinere Unternehmen sinnvoll?
Ab 200.000 EUR Jahresgewinn kann Dubai rentabel sein. Darunter überwiegen oft die Kosten die Steuervorteile. Eine detaillierte Break-Even-Analyse ist essentiell.