Steuerlich in Dubai, sozialversichert in Deutschland: Die 5 legalen Optionen für 2025

Steuerresidenz Dubai mit deutscher Sozialversicherung: Die rechtlichen Grundlagen

Der fundamentale Unterschied: Steuerresidenz vs. Sozialversicherungspflicht

Hier liegt der Schlüssel zum Verständnis: Ihre steuerliche Residenz und Ihre Sozialversicherungspflicht folgen unterschiedlichen rechtlichen Grundlagen. Während das deutsche Steuerrecht primär an Ihren tatsächlichen Aufenthalt anknüpft (183-Tage-Regel), orientiert sich das Sozialversicherungsrecht an Ihrem Beschäftigungsort und Lebensmittelpunkt.

Das bedeutet konkret: Sie können durchaus steuerlich in Dubai ansässig sein, ohne automatisch alle Bindungen zur deutschen Sozialversicherung zu verlieren. Die EU-Verordnung 883/2004 regelt, dass grundsätzlich nur ein Mitgliedsstaat für Ihre Sozialversicherung zuständig ist – in den meisten Fällen der Beschäftigungsstaat.

UAE-Deutschland: Besonderheiten durch fehlendes Sozialversicherungsabkommen

Zwischen Deutschland und den Vereinigten Arabischen Emiraten existiert kein bilaterales Sozialversicherungsabkommen. Das schafft sowohl Chancen als auch Herausforderungen für Ihre Planung.

Der Vorteil: Sie können theoretisch freiwillig in der deutschen Sozialversicherung verbleiben, ohne dass automatisch UAE-Beitragspflichten entstehen. Der Nachteil: Ohne Abkommen gibt es keine koordinierten Regelungen für Leistungsansprüche oder Beitragszeiten.

Die drei Säulen des deutschen Sozialversicherungssystems

Für Dubai-Residenten sind besonders relevant:

• Krankenversicherung: Freiwillige Mitgliedschaft in gesetzlicher oder privater Krankenversicherung möglich
• Rentenversicherung: Freiwillige Beitragszahlung zur Aufrechterhaltung von Anwartschaften
• Arbeitslosenversicherung: Nur bei Beschäftigung in Deutschland möglich

Pflegeversicherung und Unfallversicherung spielen für die meisten Dubai-Residenten eine untergeordnete Rolle, da sie eng an die Krankenversicherung bzw. Beschäftigung gekoppelt sind.

Freiwillige Krankenversicherung Deutschland bei UAE-Residenz: So funktionierts

Voraussetzungen für die freiwillige gesetzliche Krankenversicherung

Die freiwillige Krankenversicherung in Deutschland ist auch bei Wohnsitz in Dubai grundsätzlich möglich, wenn Sie zuvor gesetzlich krankenversichert waren. Die wichtigste Voraussetzung: Sie müssen die Mitgliedschaft innerhalb von drei Monaten nach Ende der Versicherungspflicht beantragen.

Entscheidend ist dabei der Begriff der Anschlussmitgliedschaft. Waren Sie in den letzten fünf Jahren mindestens 24 Monate gesetzlich versichert, haben Sie Anspruch auf freiwillige Mitgliedschaft – auch bei Wohnsitz in Dubai.

Beitragshöhe und Bemessungsgrundlage bei Dubai-Residenz

Hier wird es interessant für Ihre Steuerplanung: Die Beitragshöhe richtet sich nach Ihrem weltweiten Einkommen, allerdings mit einer wichtigen Einschränkung.

Ihre UAE-Einkünfte aus einer Free Zone Company unterliegen nicht der deutschen Einkommensteuer und werden bei ordnungsgemäßer Strukturierung auch nicht zur Beitragsbemessung herangezogen – sofern Sie nachweisen können, dass diese Einkünfte bereits in den UAE der Besteuerung unterliegen.

Leistungsumfang und Behandlung in Deutschland

Als freiwillig Versicherter genießen Sie den vollen Leistungsumfang der gesetzlichen Krankenversicherung. Das bedeutet: Behandlungen in Deutschland sind vollständig abgedeckt, Vorsorgeuntersuchungen inklusive.

Behandlungen in Dubai oder anderen Ländern werden jedoch nur in Notfällen und nach vorheriger Genehmigung übernommen. Für die meisten Dubai-Residenten ist daher eine zusätzliche internationale Krankenversicherung unerlässlich.

Strategische Überlegungen: Wann lohnt sich die freiwillige Versicherung?

Die freiwillige gesetzliche Krankenversicherung macht besonders Sinn, wenn Sie:

• Regelmäßig mehrere Monate pro Jahr in Deutschland verbringen
• Familie in Deutschland haben, die mitversichert werden kann
• Chronische Erkrankungen haben, die spezieller Behandlung bedürfen
• Das deutsche Gesundheitssystem als Backup für schwere Fälle nutzen möchten

Weniger sinnvoll ist sie bei dauerhaftem Dubai-Aufenthalt ohne Deutschland-Bezug, da Sie dann doppelt versichert sind und die Kosten den Nutzen übersteigen.

Private Krankenversicherung Dubai: Deutsche Anbieter im Vergleich

Deutsche PKV mit Auslandsschutz: Die Premium-Option

Waren Sie vor Ihrem Dubai-Umzug privat krankenversichert, können Sie Ihren Vertrag oft auch bei Auslandswohnsitz fortführen. Deutsche PKV-Anbieter wie Allianz, Axa oder Signal Iduna bieten spezielle Auslandstarife, die weltweiten Schutz einschließlich Dubai gewährleisten.

Der große Vorteil: Sie behalten Ihre Altersrückstellungen und vermeiden Gesundheitsprüfungen bei einer späteren Rückkehr nach Deutschland. Die Beiträge bleiben oft stabil, da das Kostenrisiko in Dubai kalkulierbar ist.

Internationale Krankenversicherung: Flexibilität für Dubai-Residenten

Speziell für Expats konzipierte internationale Krankenversicherungen bieten oft das beste Preis-Leistungs-Verhältnis. Anbieter wie Cigna Global, Allianz Worldwide Care oder April International haben Dubai-spezifische Tarife entwickelt.

Diese Tarife sind speziell auf die Bedürfnisse von Dubai-Residenten zugeschnitten und bieten oft bessere Leistungen zu günstigeren Preisen als eine Kombination aus deutscher Versicherung plus lokaler Zusatzversicherung.

Hybride Lösungen: Das Beste aus beiden Welten

Eine zunehmend beliebte Strategie kombiniert eine deutsche Basistarif-Versicherung mit einer internationalen Vollversicherung. Der deutsche Basistarif (etwa € 750/Monat) sichert Ihnen die Rückkehrgarantie ohne Gesundheitsprüfung.

Gleichzeitig nutzen Sie eine internationale Versicherung für die tatsächliche Behandlung in Dubai und weltweit. Diese Lösung ist zwar teurer, bietet aber maximale Flexibilität und Sicherheit.

Steuerliche Behandlung der Krankenversicherungsbeiträge

Ein oft übersehener Aspekt: Krankenversicherungsbeiträge können unter bestimmten Umständen steuerlich geltend gemacht werden. Bei deutscher PKV mit Auslandsschutz können die Beiträge als Vorsorgeaufwendungen in Deutschland abgesetzt werden – sofern noch deutsche Steuerpflicht besteht.

Bei internationalen Versicherungen hängt die steuerliche Behandlung von der konkreten Vertragsgestaltung ab. Einige Anbieter strukturieren ihre Policen bewusst so, dass sie deutschen steuerlichen Anforderungen entsprechen.

Deutsche Rentenversicherung aus Dubai zahlen: Optionen und Vorteile

Freiwillige Beitragszahlung: Ihre Anwartschaften erhalten

Die deutsche Rentenversicherung bietet eine der attraktivsten Möglichkeiten, auch bei Dubai-Residenz langfristig Sozialleistungen zu sichern. Freiwillige Beiträge können Sie zahlen, wenn Sie zuvor mindestens fünf Jahre Beiträge zur deutschen Rentenversicherung geleistet haben.

Die Beitragshöhe bewegt sich zwischen dem Mindestbeitrag von € 96,72 monatlich (Stand 2025) und dem Höchstbeitrag von € 1.357,80 monatlich. Sie können die Höhe flexibel wählen und sogar jährlich anpassen.

Rendite-Überlegungen: Lohnt sich die deutsche Rente aus Dubai?

Diese Frage beschäftigt viele Dubai-Residenten, die ihre Kapitalerträge steuerfrei optimieren können. Eine nüchterne Betrachtung der Zahlen ist entscheidend:

Die Rendite von etwa 2% erscheint zunächst nicht überwältigend. Doch bedenken Sie: Diese Rente ist inflationsgeschützt, lebenslang garantiert und wird teilweise staatlich bezuschusst. Für einen Teil Ihres Vermögens ist das eine solide Basis-Absicherung.

Strategische Überlegungen: Wann freiwillige Beiträge Sinn machen

Freiwillige Rentenbeiträge aus Dubai sind besonders attraktiv, wenn Sie:

• Bereits mindestens 35 Beitragsjahre haben und die Altersrente für besonders langjährig Versicherte anstreben
• Noch nicht das 45. Lebensjahr vollendet haben und langfristig planen können
• Eine Deutschland-Rückkehr nicht ausschließen und Versorgungslücken vermeiden möchten
• Ihre Kapitalerträge diversifizieren und einen sicheren Baustein suchen

Weniger sinnvoll ist die freiwillige Versicherung bei dauerhafter Auswanderung ohne Deutschland-Bezug oder wenn Sie bereits über 50 Jahre alt sind und hohe Opportunitätskosten haben.

Besonderheiten bei Renten-Auszahlung nach Dubai

Deutsche Renten werden auch nach Dubai ausgezahlt, allerdings mit einem wichtigen Unterschied: Die Krankenversicherung der Rentner (KVdR) entfällt bei Auslandswohnsitz. Das reduziert Ihre Rente um etwa 7,3% des Auszahlungsbetrags.

Dafür entfällt auch die Beitragspflicht, was netto etwa gleichwertig ist. Die steuerliche Behandlung der Rente in Dubai ist günstig, da die UAE keine Einkommensteuer auf Renten erheben.

Arbeitslosenversicherung und weitere Sozialleistungen bei Dubai-Residenz

Arbeitslosenversicherung: Warum sie bei Dubai-Residenz schwierig wird

Die deutsche Arbeitslosenversicherung ist eng an eine Beschäftigung in Deutschland gekoppelt. Als Dubai-Resident mit UAE-Gesellschaft können Sie grundsätzlich keine Beiträge zur deutschen Arbeitslosenversicherung zahlen.

Selbst wenn Sie eine deutsche GmbH parallel betreiben und sich dort anstellen, wird die Arbeitslosenversicherung bei Wohnsitz in Dubai kritisch gesehen. Die Bundesagentur für Arbeit prüft bei Leistungsanträgen sehr genau, ob eine echte Verfügbarkeit für den deutschen Arbeitsmarkt besteht.

Pflegeversicherung: Automatisch gekoppelt an Krankenversicherung

Die Pflegeversicherung folgt automatisch Ihrer Krankenversicherung. Sind Sie freiwillig in der deutschen Krankenversicherung, zahlen Sie auch Pflegeversicherungsbeiträge (3,05% + 0,6% Kinderlosenzuschlag).

Leistungen der Pflegeversicherung können theoretisch auch bei Wohnsitz in Dubai in Anspruch genommen werden, allerdings nur bei Behandlung in Deutschland. Für die Pflege in Dubai gibt es keine Leistungen der deutschen Pflegeversicherung.

Elterngeld und Kindergeld: Komplexe Regelungen bei Dubai-Residenz

Kindergeld wird grundsätzlich nur bei Wohnsitz in Deutschland oder EU-Staaten gezahlt. Bei Wohnsitz in Dubai entfällt der Kindergeldanspruch, auch wenn Sie weiterhin deutsche Steuern zahlen sollten.

Elterngeld ist noch restriktiver geregelt: Es setzt einen gewöhnlichen Aufenthalt in Deutschland voraus. Dubai-Residenten haben daher in der Regel keinen Elterngeldanspruch, selbst wenn sie deutsche Einkommensteuer zahlen.

Alternative Absicherung: Private Lösungen für Dubai-Residenten

Da staatliche Sozialleistungen bei Dubai-Residenz eingeschränkt sind, gewinnen private Absicherungen an Bedeutung:

• Berufsunfähigkeitsversicherung: Deutsche Anbieter versichern oft auch bei Auslandstätigkeit
• Private Pflegeversicherung: Internationale Anbieter haben spezielle Expat-Tarife
• Risikolebensversicherung: Wichtig für Familienschutz bei Wegfall staatlicher Hinterbliebenenrenten

Diese privaten Lösungen sind oft flexibler und besser auf die Bedürfnisse von Dubai-Residenten zugeschnitten als deutsche Sozialversicherungen.

Steuerliche Risiken: Wann gefährdet deutsche Sozialversicherung die UAE-Vorteile?

Das Risiko der erweiterten beschränkten Steuerpflicht

Hier wird es heikel für Ihre Dubai-Steuerplanung: Bestimmte deutsche Sozialversicherungen können eine erweiterte beschränkte Steuerpflicht in Deutschland auslösen. Das betrifft insbesondere die freiwillige Krankenversicherung bei hohen Einkommen.

Zahlen Sie als Dubai-Resident freiwillige Krankenversicherungsbeiträge und haben gleichzeitig deutsche Einkünfte (z.B. aus Vermietung), kann das deutsche Finanzamt argumentieren, dass wesentliche wirtschaftliche Interessen in Deutschland bestehen.

Gestaltungsmissbrauch: Wo die Grenze verläuft

Die deutsche Finanzverwaltung prüft zunehmend genau, ob Sozialversicherungen missbräuchlich zur Steuervermeidung genutzt werden. Kritisch wird es, wenn:

• Sie minimale Beiträge zahlen, aber maximale Steuervorteile nutzen
• Die Sozialversicherung erkennbar nur der Aufrechterhaltung deutscher Bindungen dient
• Ein Missverhältnis zwischen Beiträgen und beanspruchten Leistungen besteht
• Konstruktive Beschäftigungsverhältnisse nur für Sozialversicherungszwecke geschaffen werden

Betriebsprüfungsrisiko: Was Finanzämter besonders interessiert

Bei Betriebsprüfungen deutscher Gesellschaften von Dubai-Residenten achten Prüfer besonders auf:

Eine lückenlose Dokumentation Ihrer tatsächlichen Verhältnisse ist daher unerlässlich.

Sichere Gestaltung: Wie Sie Risiken minimieren

Um steuerliche Risiken zu minimieren, sollten Sie:

• Sozialversicherungen nur bei echtem Bedarf und realistischer Inanspruchnahme abschließen
• Beitragshöhen an tatsächlichen Einkommen orientieren
• Deutsche Einkünfte möglichst gering halten oder ganz vermeiden
• Geschäftsführerverträge arms length gestalten
• Regelmäßige rechtliche Überprüfung der Gesamtstruktur durchführen

Der Grundsatz lautet: Authentizität schlägt Optimierung. Eine ehrliche, nachvollziehbare Struktur ist langfristig sicherer als aggressive Gestaltungen mit hohem Prüfungsrisiko.

Schritt-für-Schritt Anleitung: Optimale Struktur für Dubai-Deutschland Kombination

Phase 1: Bestandsaufnahme und Zieldefinition (Monate 1-2)

Bevor Sie konkrete Schritte einleiten, brauchen Sie Klarheit über Ihre Ausgangslage und Ziele:

1. Aktuelle Sozialversicherungen analysieren: Welche Versicherungen haben Sie, welche Anwartschaften bestehen?
2. Einkommen strukturieren: Wie viel wird künftig über UAE-Gesellschaft, wie viel über deutsche Quellen laufen?
3. Familiensituation klären: Mitversicherung von Partnern/Kindern, Rückkehrpläne?
4. Risikobereitschaft definieren: Wie viel Sicherheit vs. Kostenoptimierung ist gewünscht?

Diese Phase erfordert oft Beratung durch Steuer- und Sozialversicherungsexperten. Die Investition von € 5.000-10.000 in fundierte Beratung kann Ihnen später teure Fehler ersparen.

Phase 2: UAE-Struktur optimieren (Monate 2-4)

Parallel zur Deutschland-Planung müssen Sie Ihre UAE-Struktur sozialversicherungskonform gestalten:

1. Free Zone Company etablieren: Qualifying Activities wählen, die echte Substanz erlauben
2. Emirates ID und Residence Visa: Vollständige UAE-Residenz etablieren
3. Geschäftsführergehalt festlegen: Arms length, aber nicht künstlich niedrig
4. UAE-Krankenversicherung abschließen: Für Visa-Compliance erforderlich

Die UAE-Krankenversicherung ist visa-pflicht und kostet etwa € 800-1.500 jährlich für Basisschutz. Sie ersetzt aber keine umfassende internationale Krankenversicherung.

Phase 3: Deutsche Sozialversicherungen strukturieren (Monate 3-6)

Jetzt erfolgt die konkrete Umsetzung Ihrer Sozialversicherungsstrategie:

Wichtig: Die Reihenfolge ist entscheidend. Krankenversicherung muss vor Ablauf der Frist beantragt werden, internationale Versicherung sollte nahtlos anschließen.

Phase 4: Steuerliche Integration und Compliance (Monate 4-12)

Die steuerliche Seite erfordert besondere Aufmerksamkeit:

1. Abmeldung Deutschland: Formell ordnungsgemäß durchführen
2. UAE Tax Residency Certificate: Beantragen für deutsche Zwecke
3. Doppelbesteuerungsabkommen nutzen: UAE-Deutschland DBA anwenden
4. Monitoring etablieren: Quartalsweise Überprüfung der Compliance

Ein häufiger Fehler ist die unvollständige Abmeldung in Deutschland. Behalten Sie deutsche Sozialversicherungen, müssen Sie besonders sauber dokumentieren, dass der Lebensmittelpunkt dennoch in Dubai liegt.

Phase 5: Laufende Optimierung und Monitoring (ab Monat 12)

Die Struktur erfordert kontinuierliche Pflege:

• Jährliche Compliance-Prüfung: Alle Meldepflichten erfüllt?
• Beitragsanpassungen: Einkommen verändert, Beiträge anpassen
• Rechtsprechung verfolgen: Änderungen in Deutschland oder UAE
• Kosten-Nutzen überprüfen: Struktur noch optimal?

Budgetieren Sie für laufende Beratung etwa € 5.000-8.000 jährlich. Das erscheint hoch, ist aber angesichts der Steuerersparnisse meist gut investiert.

Kosten-Nutzen-Rechnung: Lohnt sich steuerlich Dubai mit deutscher Sozialversicherung?

Kostenaufstellung: Was die Kombination wirklich kostet

Eine ehrliche Kostenrechnung ist entscheidend für Ihre Entscheidung. Hier die wichtigsten Posten für einen typischen Unternehmer mit € 500.000 Jahresgewinn:

Hinzu kommen noch Lebenshaltungskosten in Dubai, die je nach Lifestyle zwischen € 3.000-8.000 monatlich liegen können.

Nutzenrechnung: Steuerersparnis vs. zusätzliche Kosten

Dem stehen beträchtliche Steuerersparnisse gegenüber. Bei € 500.000 Jahresgewinn sparen Sie in Deutschland:

• Einkommensteuer: ca. € 210.000 (42-45% Spitzensteuersatz)
• Solidaritätszuschlag: ca. € 11.500
• Gewerbesteuer: ca. € 70.000 (je nach Hebesatz)
• Gesamt-Steuerersparnis: ca. € 291.500

Selbst bei hohen Sozialversicherungskosten und Dubai-Aufwendungen bleibt eine Nettoersparnis von über € 200.000 jährlich. Die Kombination lohnt sich also eindeutig – bei richtiger Gestaltung.

Break-Even-Analyse: Ab welchem Gewinn wird es interessant?

Die Kombination Dubai-Residenz mit deutschen Sozialversicherungen wird typischerweise ab einem Jahresgewinn von etwa € 250.000 interessant. Darunter fressen die Strukturkosten einen zu großen Teil der Steuerersparnis auf.

Je höher Ihr Gewinn, desto attraktiver wird das Modell. Ab € 1 Million Jahresgewinn ist die Ersparnis so signifikant, dass auch zusätzliche Sicherheitspuffer problemlos finanzierbar sind.

Qualitative Faktoren: Was Zahlen nicht abbilden

Neben der reinen Kostenrechnung gibt es wichtige qualitative Aspekte:

Vorteile:

• Sicherheit durch deutsche Sozialversicherung als Backup
• Flexibilität bei Deutschland-Rückkehr ohne Neuaufbau
• Internationale Krankenversicherung oft bessere Leistungen
• Dubai als attraktiver Lebensmittelpunkt

Nachteile:

• Komplexe Struktur mit laufendem Betreuungsaufwand
• Regulatorische Risiken durch Rechtsänderungen
• Doppelte Krankenversicherung mit Mehrkosten
• Kulturelle und familiäre Herausforderungen

Fazit: Für wen sich die Kombination lohnt

Die Kombination aus steuerlicher Dubai-Residenz und deutschen Sozialversicherungen ist ein attraktives Modell für erfolgreiche Unternehmer mit mittleren bis hohen Gewinnen. Sie bietet finanzielle Optimierung bei gleichzeitiger Risikoabsicherung.

Entscheidend ist jedoch die professionelle Strukturierung und laufende Betreuung. Versuchen Sie nicht, diese komplexe Materie im Alleingang zu bewältigen. Die Investition in qualifizierte Beratung zahlt sich durch vermiedene Fehler und optimierte Strukturen mehrfach aus.

Letztendlich ist dies nicht nur eine Steuer- und Kostenfrage, sondern eine Lebensentscheidung. Dubai bietet fantastische Möglichkeiten – aber nur, wenn Sie bereit sind, sich voll auf diesen Schritt einzulassen und die Strukturen ernst zu nehmen.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Kann ich als Dubai-Resident weiterhin in Deutschland krankenversichert bleiben?

Ja, durch freiwillige Mitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenversicherung ist das möglich. Sie müssen den Antrag binnen drei Monaten nach Ende der Versicherungspflicht stellen und waren zuvor mindestens 24 Monate in den letzten fünf Jahren gesetzlich versichert.

Gefährdet deutsche Sozialversicherung meine UAE-Steuervorteile?

Nur bei unsachgemäßer Gestaltung. Entscheidend ist, dass die Sozialversicherung echten Bedarf abdeckt und nicht nur zur Aufrechterhaltung deutscher Bindungen dient. Bei ordnungsgemäßer UAE-Residenz und authentischer Nutzung sind die Steuervorteile sicher.

Welche deutsche Sozialversicherung macht für Dubai-Residenten am meisten Sinn?

Die freiwillige Rentenversicherung bietet oft das beste Kosten-Nutzen-Verhältnis, da sie langfristige Sicherheit zu kalkulierbaren Kosten bietet. Krankenversicherung ist sinnvoll bei regelmäßigen Deutschland-Aufenthalten oder als Rückkehrgarantie.

Wie hoch sind die Gesamtkosten für Dubai-Residenz mit deutschen Sozialversicherungen?

Rechnen Sie mit € 50.000-70.000 jährlich für alle Strukturkosten inklusive Sozialversicherungen und Beratung, plus € 16.000-31.000 einmalige Setup-Kosten. Dazu kommen individuelle Lebenshaltungskosten in Dubai.

Ab welchem Gewinn lohnt sich die Kombination Dubai-Deutschland?

Als Faustformel gilt: Ab € 250.000 Jahresgewinn wird es interessant, ab € 500.000 deutlich attraktiv. Bei € 1 Million Jahresgewinn sparen Sie netto über € 350.000 jährlich trotz aller Zusatzkosten.

Kann ich deutsche Sozialversicherungen wieder kündigen?

Freiwillige Kranken- und Rentenversicherung können Sie grundsätzlich kündigen, verlieren aber Anwartschaften und Rückkehrgarantien. Bei privater Krankenversicherung ist eine Kündigung schwieriger und führt zum Verlust der Altersrückstellungen.

Wie funktioniert die Krankenversicherung bei Behandlungen in Dubai?

Deutsche Krankenversicherungen übernehmen nur Notfallbehandlungen im Ausland. Für reguläre Behandlungen in Dubai benötigen Sie eine zusätzliche internationale Krankenversicherung oder müssen Kosten selbst tragen.

Welche Dokumentation brauche ich für die deutsche Sozialversicherung bei Dubai-Residenz?

UAE Tax Residency Certificate, Emirates ID, Mietvertrag Dubai, Nachweise über tatsächlichen Aufenthalt, Geschäftsführervertrag der UAE-Gesellschaft und regelmäßige Belege über die echte Nutzung der Sozialversicherungsleistungen.

Kann ich Familienangehörige in der deutschen Krankenversicherung mitversichern?

Bei freiwilliger Mitgliedschaft ist eine Familienversicherung nicht möglich. Jedes Familienmitglied benötigt eine eigene Versicherung oder Sie wählen eine internationale Familienpolice.

Was passiert bei einer Deutschland-Rückkehr mit meinen Sozialversicherungen?

Bestehende freiwillige Versicherungen erleichtern die Rückkehr erheblich. Sie können nahtlos in die Versicherungspflicht wechseln ohne Wartezeiten oder Gesundheitsprüfungen. Das ist ein wichtiger Vorteil der Kombination Dubai-Deutschland.